Mercado busca novo perfil profissional

Seg, 17 de Maio de 2010 14:36  | Hits: 684

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Empresas buscam candidatos que consigam combinar em seu perfil características generalistas e especialistas 


Uma análise feita a partir de depoimentos e requisitos exigidos pelas empresas que, atualmente, recrutam profissionais no mercado de trabalho permitiu identificar a evolução no foco das buscas feitas pelas companhias. Essa é a conclusão apontada pelo Emprego Certo, site de vagas e currículos do UOL.

Segundo Luiz Pagnez, diretor do Emprego Certo, “as empresas não esperam mais que os profissionais possam ser classificados como generalistas ou especialistas. Na verdade, a atual dinâmica do mercado exige a convivência das duas características, para que cada uma seja utilizada quando necessário, ou até simultaneamente em situações mais extremas”. Ou seja, os profissionais mais modernos precisam ser especialistas em relação a uma determinada técnica ou área de negócio, mas, ao mesmo tempo, generalistas para conseguir explorar novas oportunidades em atividades que nem sempre dominam.

“Analisando as mais de 170 mil vagas que temos disponíveis no Emprego Certo, percebemos que a combinação dos dois perfis começa a ser vista como um diferencial para um bom candidato. Além disso, a atualização constante ou continuada, o domínio de línguas estrangeiras, ferramentas de informática e Internet, já passaram a ser pré-requisitos obrigatórios em muitas posições”, comenta o executivo.

Para Pagnez, os profissionais precisam estar atentos às necessidades do mercado, complementando sua formação e suas habilidades, evitando, assim, tornarem-se obsoletos por fatores como, por exemplo, uma novidade tecnológica ou a diminuição da demanda na sua área de atuação. “Profissionais de comunicação ilustram bem o novo dilema daqueles que buscam ingressar ou evoluir no mercado de trabalho.

Ser especialista em um determinado assunto ou segmento será um diferencial em seu portfólio, o que não aconteceria se ele apenas falasse superficialmente de tudo. Além disso, ainda precisa escapar da armadilha de tentar utilizar os diferentes meios de comunicação disponíveis, todos ao mesmo tempo. São tantas as informações, as técnicas e os canais, que se tornaria impossível atingir um patamar de excelência”, explica.

Outra conclusão da análise é que todo profissional, ao longo de sua carreira, terá  de equilibrar sua atuação entre os perfis generalista e especialista. E quanto maior a posição hierárquica, mais evidente a necessidade deste equilíbrio. “O chefe precisará ser especialista na sua área, mas, em paralelo também ser generalista o suficiente para administrar as diferentes competências e especialidades do seu time”, finaliza o diretor.  

 Márcio Moraes
Gerente de Planejamento de Carreira
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