Questão Jurídica

Aviso prévio

redatorrenatoO Aviso Prévio é um direito e dever recíproco, do empregado e do empregador. É irrenunciável, não podendo ser objeto de transação. Normalmente, o aviso prévio é estipulado para contratos de trabalho por tempo indeterminado. O prazo do pré-aviso, conforme preconiza a Constituição Federal, é de 30 (trinta) dias, contando-se do dia seguinte ao recebimento da comunicação, por escrito, mesmo esse dia sendo não útil, ou seja, domingo ou feriado.

O Estado e as Liberdades Individuais

redatorrenatoA liberdade, a igualdade e a dignidade são direitos fundamentais de todos os brasileiros, de acordo com os fundamentos da Constituição Federal, sem distinção de qualquer natureza. Tais fundamentos não devem servir de norte exclusivamente ao Brasil, mas a todos os países signatários da Convenção Internacional de Direitos Humanos da ONU.
Contudo, será que atualmente tais garantias tem sido respeitadas por aquele que deveria assegurar sua efetividade? Será que, na prática, o Estado, guardião de tais direitos e responsável para que seus cidadãos os exerçam em sua plenitude não tem cerceado, de certo modo, tais direitos, sobretudo o da liberdade?

Auxílio-doença

O auxílio-doença é um benefício não programado, pois é devido ao segurado que ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.

Proteja seu lucro, fuja de ações trabalhistas

A tendência do instituto jurídico da terceirização nas relações mercantis gastronômicas

A aplicabilidade da penhora on-line na justiça laboral

E os conseqüentes efeitos maléficos e benéficos para a sociedade